看護師の転職 中途採用ではどういったことに注意した方が良いの？

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看護師の転職 中途採用ではどういったことに注意した方が良いの？

看護師の転職 中途採用ではどういったことに注意したら良いのでしょうか？病院やクリニック、施設などでいろいろと異なってきますので、業種ごとに説明したいと思います。

看護師の転職 中途採用で注意することは病院でもあるの？

看護師の転職 中途採用で注意することは、病院でもあるのでしょうか？病院だと即採用される印象があり、特に注意点なんてないんじゃないの？とあなたは思っているかもしれません。

しかし、病院でも注意した方が良いポイントはあるのです。例えば、大学病院や公的病院では、年齢制限を考えた方が良いですね。

大体35歳くらいまでが中途採用の基準になっていますが、では35歳で採用されるのかというと、例外的なケースのみになります。

それは、経験として大学病院や公的病院、もしくはそれに付随する経験がある場合ですね。実際のところで言うと、20代でないとなかなか採用されなくなっています。

看護師不足であれば大丈夫なんじゃないの？となりがちですが、いくら不足していても、すぐに辞める可能性が高い看護師は採用しないのです。

大学病院や公的病院に関しては、大学病院や公的病院の環境に慣れていない30代の看護師は、馴染めずに早期で退職する可能性が高いと考えています。

となると、積極的に採用しなくなりますよね。

他にも看護師の転職 中途採用の注意点として挙げられるのは、経験診療科目や経験部署の相違などがあります。

病院側とすると出来るだけ即戦力が欲しいというケースも多いため、経験者を採用したがる傾向があります。

その時に、過去の経歴の中から中途採用での面接先で活かせる経験を思いつき、アピールすることが大切です。こういったことに注意しておけば大丈夫でしょう。

看護師の転職 中途採用の注意点としてクリニックが気になります

看護師の転職 中途採用の注意点としてクリニックが気になる方は多いのではないでしょうか？

実際に看護師の転職 中途採用で、不採用になるケースが病院と比べると圧倒的に増えます。どうやったらクリニックで採用されるかを知りたい、となるわけです。

クリニックの中途採用の面接で重要なのは、いかにクリニックのことを把握している状態で面接に臨めたか、もしくは院長のことを知って面接に臨めたかです。

こういった情報はなかなか収集が難しいですが、できているとアドバンテージになります。方法としては、看護師転職支援サイトを活用すると良いでしょう。

クリニックに実際に出向いて雰囲気を把握し、院長から話を聞いた転職コンサルタントであれば、有益な情報をもらえるはずです。

看護師の転職 中途採用で施設や在宅の注意点はあるの？

看護師の転職 中途採用で施設や在宅の注意点はどういったことがあるのでしょうか？

施設や在宅は基本的にほとんどの看護師が中途採用です。病院との違いとしては、看護師の数が少ないということと、介護職とのコミュニケーションが大切ということですね。

よって、施設や在宅を希望する際の中途採用の注意点は、コミュニケーション能力をアピールできるかどうかです。

施設の場合は入所者と介護職、在宅の場合は他職種と利用者、もしくは利用者の家族とのコミュニケーションが大切です。

つまり、中途採用の際の面接の中で、いかにコミュニケーション能力をアピールできるかが、合否を分けるといっても過言ではありません。

となると、面接対策を行っていくことも大切になりますよね。面接対策は、看護師転職支援サイトで行ってくれます。

転職コンサルタントは、求人の提案は当然してくれますが、それ以外にも履歴書の書き方や面接時の受け答えの仕方などもロールプレイングなどで対応してくれます。自信がない方は、利用してみると良いですね。

このように、看護師の転職 中途採用では、いろいろな注意点、ポイントをしっかりと押さえた上で面接に臨むことが大切になります。

ただ、言い方を変えると、ポイントをしっかりと押さえてさえいれば、特に問題なく採用されるケースが多いです。

なかなか採用に至らない、という看護師は上記で述べた点を参考に、中途採用の求人に応募するようにしてみてくださいね。

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