看護師の中途採用で自己紹介って必要なの？

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看護師の中途採用で自己紹介って必要なの？

看護師の中途採用で自己紹介は必要なのでしょうか？自己紹介はある程度は行うものですが、どういった内容を伝えると人間関係が良くなるのかをお伝えします。

看護師の中途採用で自己紹介はどんなことを伝えるの？

看護師の中途採用で自己紹介はどういったことを伝えるものなのでしょうか？

その前にあなたは自己紹介と聞いて何をイメージしましたか？

例えば、「初めまして、〇〇と言います。△△病院で◇◇病棟に３年間いました。よろしくお願いします。」みたいなものをイメージしているのではないでしょうか？

確かに自己紹介と言えば上記のような内容ですが、これがすごく大切ということではありません。

では、どういったものが大切な自己紹介かと言うと、研修を行ってもらう上での自己紹介が大切なのです。

例えば、自分自身が今まで経験していることで自信があることとないこと、経験したことがないこと、得意なことと苦手なこと、今までによく注意されたことや褒められたことなどです。

つまり、研修を行っていく上で、教える側が教えやすくなる情報を伝えていくのが自己紹介です。

もちろん、朝礼で全員に言う自己紹介は最初の簡単な自己紹介で問題なく、しっかりとした自己紹介は個別に研修を行ってくれる看護師に伝えれば良いです。

これは、中途採用で就職する際にかなり重要なことになります。というのも、教える側も教えられる側のあなたも、気持ちよく研修を行うことができるからです。

教える側は、せっかく教えているのにそんなことは分かっている、という態度や表情を見ると嫌な気がします。

同様に、教えてもらう側も知っていることを教えてもらっていると、イライラしてしまうことがあります。

つまり、双方共にあなたのしっかりとした自己紹介があることで、気持ちよく研修を進められます。

看護師の中途採用の自己紹介は上司に対しても大切？

看護師の中途採用の自己紹介は、研修を行ってもらう時に重要だと伝えました。他にも重要なケースはあるのでしょうか？

他のケースでは、上司に対する自己紹介も大切です。この時に何が大切かというと、性格面における自己紹介と家族構成についてです。

中途採用の場合は即戦力として期待してもらっているケースも多いですし、比較的過剰な要求になりがちです。

そこで無理をして応えようとした結果、家族からの反発があったり、自分自身が体力的、精神的に参ってしまったりするのです。

そうなると、早期退職に繋がってしまうケースも多く、余計に迷惑をかけることになります。

そうならないために、中途採用で採用してもらったあとに、上司に自己紹介を行い、どういった性格なのか、家族構成はどうなっているのかを把握してもらいましょう。

それだけで、中途採用として張り詰めている気持ちが少し楽になるかもしれません。

看護師は中途採用で自己紹介を上手く活用しよう

看護師は中途採用で自己紹介を上手く活用することが大切です。

上記でも挙げたように、研修時や上司とのコミュニケーションにおいて、しっかりと自己紹介を行うことで、不要なトラブルを回避することができます。

他にも、自己紹介を上手く活用すると、同僚とも馴染みやすくなり、中途採用で心配しがちな人間関係も、難なくクリアできます。

趣味なども共有していくと、共通の話題ができて会話が弾むようになります。

後は自己紹介の順番を間違わないようにすることだけ気をつけていけば、問題ないですね。

看護師の業界も先輩後輩の上下関係が結構ありますので、自己紹介の順番をしっかりと考えて行っていくことが大切です。

数ヶ月経てば問題ないですが、最初の１ヶ月は自己紹介をツールとして、人間関係の構築に力を入れてみましょう。

とはいえ、出来るだけ自己紹介を上手く使って人間関係などの気を遣うことがない職場が良い、という看護師も多いでしょう。

中途採用で仕事にも慣れないといけないのに人間関係まで、となってしまいます。

それを回避するためには、看護師転職支援サイトを活用して、人間関係の情報を事前に収集することですね。

必ずしも正確な情報になるわけではありませんが、参考にはなります。

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