看護師が中途採用で落ちるパターンってあるの？

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看護師が中途採用で落ちるパターンってあるの？

看護師が中途採用で落ちるケースというのはあまりないように思う方が多いのではないでしょうか？

看護師不足が深刻な現状では、確かに即採用が多いです。でも、そうならないパターンもあるので紹介します。

看護師が中途採用で落ちるのは明確な理由があるの？

看護師が中途採用で落ちる時は、明確な理由があるものなのでしょうか？基本的に看護師不足が深刻な日本では、看護師の中途採用で落ちることは少ないです。

しかし、それでも落ちる看護師は落ちます。例えば、病院での病棟勤務、交替勤務可能な看護師でも、不採用になることがあります。

看護師を最も欲しているのは病院であり、そしてその中でも最も看護師が不足している病棟であっても、中途採用で落ちることがあるのです。

その時に明確な理由があるかというと、やはりあります。その理由というのは、案外シンプルなものですので、簡単に説明したいと思います。

まずは、箇条書きで書き出したいと思います。

●同じような退職理由で転職を繰り返している看護師

●面接時に質問に対する回答が返ってこない看護師

●経歴上転職癖がついていると思われる看護師

●経歴が明らかに合っていない、当院に適していないと判断される看護師

といった感じです。どれも当然といえば当然の内容ばかりですよね。では、次で各々の説明をしたいと思います。

看護師が中途採用で落ちる時の明確な理由を解説します！

看護師が中途採用で落ちる時の明確な理由を上記で挙げました。次に各々の簡単な説明をしていきます。

求人が多い看護師だからといって、何でもOKではないことをきちんと認識しておきましょう。

同じような退職理由で転職を繰り返している看護師

これは、一言で言うと成長がない看護師というレッテルを貼られてしまいます。そして面接官に、うちで採用しても同じような理由ですぐに転職するだろう、と思われるとアウトです。

病院は看護師不足が深刻なので採用はどんどんしたいですが、すぐに辞められるとマイナスになることがあります。

ようは引っ掻き回されてしまうということですね。それは避けたいので、あまりにも危険性が高いと感じた時には採用しないです。

これに該当する最も多いのは、「人間関係」で転職を繰り返しているというケースですね。

面接時に質問に対する回答が返ってこない看護師

あなたがこれを見たときに、そんな看護師いるの？となるかもしれません。でも、よく思い出して見てください。

コミュニケーションがイマイチ取れない看護師っていませんか？そういった看護師は、面接時も同じようなことをしています。

例えば、「残業は結構ありますけど大丈夫ですか？」という質問に対して、「今まで病気で欠勤したことはありません。」といった回答をするとかです。

こういった看護師は、脳内で勝手に言葉を変換してしまっていますので、採用したとしてもコミュニケーションが取れなかったり、勘違いが多かったりします。

経歴上転職癖がついていると思われる看護師

これは代表例だけ伝えますね。最初の病院に10年で転職し、その後3箇所の病院を約1年スパンで転職している、といった感じです。

これだけだと、一番上の「同じような退職理由で転職を繰り返している看護師」と同じように思うかもしれません。ポイントは退職理由ではなく退職サイクルです。

最初は長く勤務しているのにその後短期間での退職を繰り返している、というところに、面接官は転職癖を感じるのです。

経歴からして無理がある、当院に適していないと判断される看護師

これも代表的なもので言うと、療養型病棟で勤務していた看護師が、総合病院の外科病棟を希望した場合に、病院側の採用担当者がついていけないだろうと判断することがあります。

看護師としてはスキルアップしたいなど、思うところがあってなのですが、面接官からすると、過去の採用経験から判断します。

看護師が中途採用で落ちることがないようにするために

看護師が中途採用で落ちることがないようにするためには、普通であれば問題ありません。経歴に意味がきちんとあり、面接時の受け答えがしっかりとできれば問題ありません。

もし、あなたがそういったことに自信がないというのであれば、看護師転職支援サイトを活用し、面接のロールプレイングを行うと良いでしょう。

対策をきちんと行って面接に臨んでいるという事実が、自信を持って面接を受けることに繋がります。事前準備をしっかりと行うことが大切です。

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