看護師の中途採用は経験加算がカギ！？給料アップの注意点を確認！

当サイトはアフィリエイト広告を掲載しています

看護師の中途採用は経験加算がカギ！？給料アップの注意点を確認！

看護師の中途採用は経験加算の有無や詳細が非常に重要になります。中途採用で転職する場合、経験加算について確認せずに転職先を決めると、大きな損をすることになりかねないのです。

看護師の経験加算について、また中途採用で転職する時に経験加算で注意すべき点をお伝えします。

中途採用の看護師の給料については、「看護師は中途採用で給料アップするの？」でも詳しく説明しているので、併せて読んでください。

看護師の中途採用は経験加算が給料アップのカギ

看護師の中途採用は経験加算があるかどうかが、とても重要なポイントになります。中途採用で転職しようと思った場合、誰でも給料をアップさせたいと思うものです。

あなたも、転職で給料をアップさせたいと思っているのではないでしょうか？

転職で給料をアップさせるためには、看護師の経験加算に関する正しい知識を身につけておかないといけません。

経験加算とは、看護師経験に応じて、基本給を上げてくれるシステムのことです。経験加算がなければ、新人看護師と同じ給料になりますが、経験加算があれば、看護師経験に応じた給料になるのです。

中途採用の看護師が知っておくべき経験加算のポイントは、次の3つがあります。

経験年数

中途採用の場合、経験加算は基本的に経験年数で計算します。10年目の看護師が中途採用で転職したら、丸9年の経験があるみなされます。

ただ、経験加算はただ単に経験年数だけでは決まりません。

職場の分類（仕事内容）

経験加算は、職場の分類でも決まります。病棟での経験は、どの職場に転職しても経験年数として数えてもらえます。

でも、病棟以外の職場での経験は、経験年数に数えてもらえないことがあります。

特に、急性期病院での経験年数の数え方は、病棟経験は経験年数として数えますが、クリニックや介護施設での経験は経験年数に含めない、もしくは半分の経験としてカウントされることが多いです。

例えば、急性期病棟で3年、クリニックで4年の看護師経験がある看護師が総合病院の病棟に中途採用で転職する場合、急性期病棟3年＋クリニック4年×0.5＝5年の経験とみなされることがあります。

常勤か非常勤か

経験加算は、常勤か非常勤かでも異なります。常勤での経験はきちんと加算されますが、パートの場合は加算されないことも多々あります。

看護師の中途採用 経験加算で注意すべき点＝病棟出身者編

看護師の中途採用で経験加算について注意すべき点を確認しておきましょう。まずは、病棟出身者の場合です。

先ほどお伝えしたように、病棟での経験は経験加算において最も有利で、しっかり加算してもらえることが多いです。

ただ、病棟での経験が長い中堅看護師やベテラン看護師は、経験加算に上限がないかを確認しましょう。

病院によっては、経験加算の上限は10年のように制限があることがあります。10年の制限があると経験年数が10年でも15年でも25年でも、同じ加算になってしまいます。

そうすると、せっかくの病棟経験が基本給に加算されないことになります。病棟経験が長いのに、一部しか加算されなかったら、もったいないですよね。

だから、病棟出身の看護師が中途採用で転職する時には、経験年数の上限がないかを確認してください。

看護師の中途採用 経験加算で注意すべき点＝病棟以外の出身者編

看護師の中途採用で、経験加算について注意すべき点、次は病棟以外の経験が長い場合です。

病棟以外の経験が長い看護師さんが中途採用で転職すると、経験年数すべてを加算してもらえず、転職によって給料が下がってしまう可能性があります。

病棟以外の経験が長い看護師が、転職で給料アップ、もしくは維持を狙うためには、次の2つに気を付けて転職しましょう。

病院以外の職場に転職する

病院に転職すると、病棟以外での経験年数は計算してもらえないことがあるので、それなら病院以外の職場を中心に、中途採用の求人を探しましょう。

例えば、クリニックでの経験年数が10年ある人は、クリニックや介護施設に転職すれば、クリニックでの経験年数を丸々加算してもらえる可能性が高くなります。

給料保証がある病院へ転職する

病院に転職したい場合は、前職の給料保証がある病院に転職しましょう。

中途採用の看護師を積極的に採用したいと思っている病院の中には、「最低でも前職の給料は保証します。前職よりも給料が下がることはありません！」としているところがあります。

そのような病院を選べば、転職で給料が下がるリスクはゼロです。うまくいけば、前職の給料に加えて、さらに経験加算をしてもらえることがあるので、病棟経験が少なくても、給料がアップする可能性があるのです。

経験加算の上限がない病院やしっかり経験加算をしてくれる病院以外の職場、また給料保証があり、さらにそこから経験加算をしてくれる病院は、自分ではなかなか探せないので、看護師転職支援サイトを活用しましょう。

看護師転職支援サイトを使えば、転職コンサルタントがあなたに代わって調べてくれますので、転職で確実に給料アップを狙えるのです。

中途採用の看護師求人に強い転職サイトは！？

• 看護roo!

  

  中途採用の看護師求人を探すのなら看護roo!が間違いありません。対応エリアは限定されますが、中途採用枠への応募が初めての方にも、手厚いサポートが用意されていますのでご相談下さい。

• マイナビ看護師

  

  全国対応のマイナビ看護師は、看護roo!の対応エリア外の方、または複数のサービスを利用したい方の併用にオススメです。中途採用を目指す看護師の、心強い味方です！

---

---