看護師が未経験で中途採用に応募することって出来るの？

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看護師が未経験で中途採用に応募することって出来るの？

看護師が未経験で中途採用に応募することは出来るのでしょうか？看護師の未経験の定義と中途採用の定義を組み合わせて考えていくと分かりやすいかもしれません。

看護師が未経験で中途採用に応募しているケース

看護師が未経験で中途採用に応募しているケースは、どういったものがあるのでしょうか？

まずは、未経験という部分の定義ですが、看護師に関しては看護師としての経験が全くないという未経験と、応募する中途採用の求人の診療科目や部署に対して未経験という場合があります。

これは、両方とも未経験という表現を使いますが、全く内容は違います。そして、看護師の場合に多いのは、後者の方ですね。

前者の看護師としての経験がない未経験というのは、基本的に新卒です。

ただ、看護師免許を取得したけど１回も仕事をしたことがない、という状態で、例えば免許取得後３年経過して求人に応募することがあります。

学生時代に、看護師として仕事をする自信がなくなって仕事に就かなかった方や、すぐに結婚したという方などが多いですね。

この場合にどういった扱いになるかというと、やはり新卒ですね。応募自体は中途採用の求人になるかもしれませんが、採用後の扱いは新卒と思って間違いありません。

診療科目や部署が未経験の中途採用は、看護師としての経験はあるため、経験がある看護師の中途採用と流れは全く変わりません。

採用されやすいかどうかで言うと、若干採用されにくくなりますが、大きな違いはありません。

また、最もあなたが気にするのは、研修体制かもしれません。研修は経験者と比べると未経験の方が丁寧に対応してもらえる傾向にあります。

ただ、研修体制がもともとどれだけ充実しているところなのか、そもそも未経験者を積極的に中途採用で採用しているところなのか、という点も関係してきます。

看護師が未経験で中途採用に応募できないケース

看護師が未経験で中途採用に応募できないケースも当然あります。これは上記で述べた2パターン両方に言えることです。

看護師未経験の場合は、そもそも新卒の受け入れを行っていないところでは採用してもらえないと思った方が良いですね。

例えば、クリニックや介護施設、企業などでは多いです。応募するのは中途採用の求人でも、実質採用されたら新卒、という意識で求人を探すと良いでしょう。

診療科目や部署として経験がない未経験の場合も、経験者のみを採用しているというケースでは応募できません。

例えば、オペ室の求人があったとして現状はとてもではないが研修を行う余裕がない、即戦力が欲しい、といった状態で、病棟経験しかない看護師は採用できません。

逆に採用して研修を行うことで余計に業務が回らなくなってしまいます。そして、未経験で入職した看護師が、早く仕事ができるようになる保証は全くないのです。

いわゆる博打的な感覚になってしまいます。未経験者で研修が必要であっても、センスがあって飲み込みが早く、1ヶ月で戦力になっているのであれば問題ないでしょう。

しかし、もしかすると1年経っても戦力になっていない可能性もあるのです。これが経験者であればある程度予想がつきます。

というのも、中途採用の面接時に、面接官が今までの業務経験などを確認することがあると思います。それを聞くと、大体どれくらい仕事ができるのかが分かります。

余裕がなく確実な即戦力であれば、やはり経験者の採用になります。

看護師が未経験で中途採用されやすくなるためには？

看護師が未経験で中途採用されやすくなるためには、どういったことが必要なのでしょうか？最も重要なのは仕事が出来そうな雰囲気があることです。

看護師の中途採用は基本的に面接のみが多いです。これは面接に限らないですが、やはり質疑応答でテキパキと的を得ている回答が出来ると、出来る人に見えます。

中途採用の面接において、そういったことが出来れば採用されやすくなるでしょう。

テキパキと的を得た回答をするためには、多くの情報を知っていることが重要です。中途採用の面接先のことをどれだけ把握しているかによって全く違ってきます。

そういった情報は、求人票やホームページだけではなかなか得られません。

看護師転職支援サイトを活用することで、転職コンサルタントが実際に目で見た、耳で聞いた情報も得ることができ、これが生の情報として有益なものになります。

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