中途採用の看護師求人に強い転職サイトは、どこ? 看護師の中途採用に関する記事一覧

中途採用の看護師が夜勤に入るタイミングはいつくらい?

中途採用の看護師が夜勤に入るタイミングって気になりますよね。

面接時の想定年収には夜勤手当も入っていることが多いですが、実際にはすぐに夜勤に入るわけではありません。どういったケースが多いのかをお伝えします。

中途採用の看護師が夜勤に入るタイミングの違いに特徴はあるの?

中途採用の看護師が夜勤に入るタイミングには違いがありますよね。

例えば〇〇病院では中途採用で入職後1ヶ月で夜勤に入るというケースもあれば、△△病院では1年間は夜勤に入れません、というケースもあります。

この中途採用で夜勤に入るタイミングが異なる理由は、大きく分けると2つになります。

1.病院の夜勤の人員状況

2.病院の夜勤の難易度

どちらも、夜勤に入るタイミングを左右する重要な内容です。この次でまずは病院の夜勤の人員状況を説明し、その後で病院の夜勤の難易度について説明します。

中途採用の看護師の夜勤は人員によって変わる

中途採用の看護師の夜勤は人員の状況によって入るタイミングが変わってきます。

簡単に言うと、夜勤ができる看護師が不足している場合は早く夜勤に入ることになり、逆に夜勤ができる看護師は足りているという場合は、なかなか夜勤に入れない時があります。

ここで難しいのが、中途採用の看護師も経験年数や経験診療科、もしくは経験部署の違いによって、慣れるスピードは異なることです。

つまり、いくら病院が早く夜勤に入って欲しいといっても、経験が浅かったり、経験している診療科が違う、といった感じになると、なかなか夜勤に入れる状態になりません。

病院の夜勤というのは、人員が少ない中での業務になりますので、一通り仕事を覚えないと難しいです。

また、病院にある程度の慣れがないと、やはり不安に感じることも多く、夜勤に入るまでは数ヶ月の時間が欲しいという看護師も少なくありません。

上記ではスキルの問題を述べましたが、スキルだけでなく性格面に関してもすぐに夜勤に入れる看護師と、時間が欲しい看護師がいます。

少し触れましたが、慎重な看護師や不安を感じやすい看護師、自分自身にあまり自信がない看護師は、すぐに夜勤に入ることには躊躇いがあります。

これは、周りから見ると全く問題がないように見えても、中途採用で採用された看護師からすると不安ということになります。

では、夜勤の中途採用での即戦力を探しているのであれば、すぐに夜勤に入れる看護師を探せばいいんじゃないの?となりますが、それはなかなか難しいものがあります。

中途採用後すぐに夜勤に入れますか?と聞かれて、あなたは「はい大丈夫です」と答えられますか?

よほどの自信がないとなかなかそう言えませんよね。

となると、即夜勤に入って欲しいとは面接時に言えませんし、求人票にそう書いてしまうと、夜勤が不足していることを配信してしまうことになります。

そうなると、病院の評判が悪くなってしまうこともありますので、求人票にも書けないのです。

入職するまで分からないことが多いので、入職後に上司と良く相談し、自分の夜勤に対する気持ちなどを随時伝えることが大切です。

ただ、逆に夜勤ができる人員が多く、夜勤になかなか入れないということもあります。これは夜勤専従の看護師を多く採用しているケースなどで発生しやすいケースです。

夜勤に早く入りたい看護師は、面接時にその旨を伝えておくと良いでしょう。

中途採用の看護師の夜勤は仕事の難易度でタイミングが変わる

中途採用の看護師の夜勤は仕事の難易度で入るタイミングが変わります。特に多いケースとして、専門性の高い職場になればなるほど、慎重に夜勤に入ることになります。

例えば、循環器専門病院の循環器病棟などでは、1年間は夜勤に入れないというケースも少なくありません。

特に循環器科の経験がない中途採用の看護師であれば、慎重に日勤帯で仕事を覚えて、問題ないと職場の上司が判断した上で、夜勤に入るようになります。

ここで問題になりやすいのが、高収入だからということで循環器科を希望したが、夜勤に入れずに高収入にならないということです。

最終的にはもちろん高収入になるのですが、夜勤手当の金額は月5万円以上になるケースが多いです。その手当がなければ、当然高収入と言えなくなってしまいます。

ここまで説明してきた夜勤に入るタイミングは、看護師転職支援サイトではある程度把握していますので、条件面の中で夜勤に入るタイミングが大切であれば、有効に活用してみてくださいね。

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