看護師の求人で中途採用はどういったものが多いの？

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看護師の求人で中途採用はどういったものが多いの？

看護師の求人で中途採用は多いですよね。多いことは分かっているが、中途採用の求人ってどういったものが多いのかはあまりよく分からない、という看護師も多いと思います。

中途採用の求人の意図を解説したいと思います。

看護師の求人で中途採用ってどういったものが多いの？

看護師の求人で中途採用は多いですよね。業種で言うと病院はもちろんですが、クリニック、施設、企業などどの業態でも中途採用は多いです。

新卒よりも中途採用を重点的に行っているところの方が多いというのも実際のところです。

では、簡単に特徴を説明していきましょう。

病院の中途採用

病院の場合は新卒を育てながら中途採用で経験者も補充していく、といった感覚が主流です。

また、新卒を採用する余裕がない、いわゆる即戦力しか採用できないという病院もあります。地域密着型の小規模な病院ですね。

どちらのパターンにしても、中途採用の看護師にまず求められていることは、出来るだけ即戦力として仕事をしてもらうことです。

そして、新卒採用も行っているところであれば、新卒の指導も早い段階で行うようになって欲しい、というのはあります。

クリニックの中途採用

クリニックの場合は、基本的には中途採用がメインです。

クリニックでは教育プログラムなどは存在していないところが多く、即戦力であって尚且つ実務の中で仕事を覚えていける人材を求めています。

施設の中途採用

施設の場合は新卒の採用はほとんどなく、中途採用の看護師がメインとなって仕事をしています。

即戦力としての仕事も期待されていますが、最も大切なのは施設のスタッフ間での和に馴染むことができることです。

看護師としてのスキルが高いことよりも、コミュニケーション能力や社会性が高い看護師を望んでいます。

企業の中途採用

企業といっても医務室や治験コーディネーター、コールセンターなど幅広くなりますが、共通して言えるのは接遇マナーをしっかりと身につけた看護師を採用したいと思っています。

その中で、即戦力として業務にすぐに携わっていくことができる看護師を中途採用で得ようとしています。

看護師の求人で中途採用のメリットはどんなことがあるの？

看護師の求人で中途採用のメリットはどういったことがあるのでしょうか？というのも、看護師は転職回数が比較的多い職種です。

看護師を30年行うとすると、その中で10箇所程度の職場で勤務することが一般的と言われています。

ここには、結婚や出産、転居などの致し方ない理由も含まれますが、中途採用の求人にメリットがあるから転職する、とも言えますよね。

中途採用の求人のメリットを一言で言うと、「現状にあった職場を選択できる」ということです。

看護師は女性がまだまだ多く、先程もお伝えしたようなライフイベントが多いです。ということは、その時その時でベストな職場が違ってきてしまう可能性が高いのです。

よって、その変わってきたベストな職場を追い求めて、中途採用の求人を探すわけです。

結局は転職によって仕事の悩みは解消できますよ、ということですけどね。

でも、中途採用の求人をついつい眺めてしまうのは、今の職場がベストではなくなってきているから、ということは事実です。

このメカニズムを把握しておけば、冷静に中途採用の求人を眺めることができます。

看護師の求人で中途採用に申し込んで成功するためには？

看護師の求人で中途採用に申し込んで成功するには、どういったことが大切なのでしょうか？

上記でも述べましたが、冷静に現在の職場の問題点を見つめ直し、それを埋めることができる求人なのかどうかを判断することが大切です。

この時点で間違った判断をしていると、中途採用の求人で成功しにくくなります。こんなはずじゃなかったとなってしまうのです。

あなたがそうならないためには、慎重に中途採用の求人を分析することも大切ですが、看護師転職支援サイトを活用するのも1つの手段です。

看護師転職支援サイトの転職コンサルタントに現在の職場への問題点を伝え、それを解消できる可能性が高い求人を提案してもらうのです。

あなた自身とは違った角度での求人提案があるかもしれませんし、冷静に求人を選択する助けとなるでしょう。

中途採用の看護師求人に強い転職サイトは！？

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