中途採用の看護師求人に強い転職サイトは、どこ? 看護師の中途採用に関する記事一覧

看護師が中途採用後辞めたいと感じるのは?

看護師が中途採用後辞めたいと感じるのはどういった時が多いのでしょうか?中途採用で多いトラブルを中心にお伝えしていきたいと思います。

看護師が中途採用後辞めたいと感じるのは期待値が高いから?

看護師が中途採用後辞めたいと感じるのは、期待値が高いからというのがあります。当然ではあるんですけどね、不満があって退職し中途採用の求人に応募しているわけなので。

しかし、仮にあなたが中途採用の求人に応募して採用されたとして、実際に不満に思っていたものを全て解消できると思いますか?

自分以外の転職の話であれば、冷静に考ることもでき、中途採用の求人に応募することで不満が全て解消するわけではない、ということは分かりますよね。

看護師として同じ医療業界で仕事をするわけだからそこまで大きく変わるわけではないし、どこの職場も似たり寄ったりだと。

しかし、当事者として自分自身の転職の場合だと、その冷静さを欠いてつい、これで不満を全て解消できる、と思ってしまうケースがあります。

もちろん、解消されるケースがないわけではありません。例えば給与で月給35万円以上にしたい、それだけ叶えば満足、という場合であれば分かりやすいです。

実際に叶えられることも多いでしょう。しかし、仕事内容や人間関係などになると、中途採用の面接時には正確なところは分かりません。

実際に仕事をしてみないと分からないのです。その時に、多くの期待を寄せていると、こんなはずじゃなかった、と思ってしまい、辞めたいとなるのです。

勤務してみないと分からない内容にはあまり期待せずに、勤務する前でも分かる条件面などに対して期待するようにしましょう。

看護師が中途採用後辞めたいとなるのはいつ頃なの?

看護師が中途採用後辞めたいとなるのは、大体いつ頃が多いのでしょうか?当然、辞めたいとなる理由や状況などによって差がありますが、多いのは1ヶ月以内ですね。

更に言うと、辞めたいとなるケースで案外多いのが1週間以内です。そして1週間以内で辞めたいとなった時の特徴として、実際に辞めることが多いです。

辞めるなら早い方が良いという考えに至るのです。ただ、このことに関しては採用側も1ヶ月で退職されるよりは、1週間で退職となった方がダメージは少ないです。

切り替えて、採用自体がなかったくらいの気持ちで、次の看護師を探すことができるためです。

なぜ、1週間で辞めたいとなるケースが多いかというと、正確に言うと3日勤務すると中途採用で就職した看護師はある程度職場の雰囲気が分かります。

そして、重要視していた希望条件の中で、働いてみないと分からないことも大体分かります。

つまり、1週間で自分が希望している職場なのかどうかが分かるのです。正確に言うと中途採用で採用された看護師は、判断できたと思っています。

よく第一印象が大切、と言いますが、中途採用の看護師にとっても、就職先の第一印象を大切にしている感じがしますね。

看護師が中途採用後辞めたいとならないためには?

看護師が中途採用後辞めたいとならないためには、どういったことが必要なのでしょうか?

辞めたいとなるのは、職場にも問題はありますが、中途採用で入職した看護師にも反省する点はあります。

最も大きいのは、やはり面接時の採用担当者の話から、どういったものをイメージしたかですね。

簡単に言うと、そのイメージと一致していれば中途採用後辞めたいとなりませんし、イメージと違っていれば中途採用後辞めたいとなってしまいます。

そして、イメージは面接時の面接官の話をどう解釈するかで決まってくる面があります。

例えば、求人票の条件面で最も気に入った病院の面接時には、最初から採用してもらいたいという気持ちが強いため、面接官の話も良いように聞こえてしまいます。

これは、脳内で勝手に言葉を変換していることが多いです。

例えばですが、「中途採用者の定着率は良いですか?」と質問した時に、「悪くないですよ」と面接官が答えたとします。

冷静に見ると、これからは何も分かりませんよね。しかし、採用されたいと思っている看護師は「中途採用者の退職はほとんどないんだ」となってしまうことが多いです。

こういったことがないようにするためには、面接時の話を後で冷静に見直すことが必要です。それに対して有効なサービスが看護師転職支援サイトです。

転職コンサルタントが面接にも同席するケースが多いので、後で転職コンサルタントと面接時の話の精査ができます。

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